Online-Umsetzung möglich.
Nutzen / Zielsetzung
Auszubildende können im Dialog mit ihren Ausbilder*innen die Zielsetzung und den Weg ihrer individuellen Entwicklung schrittweise immer besser skizzieren. Sie stärken damit ihre eigene innere Klarheit über mögliche berufliche Wege. Sie konkretisieren damit ihre eigenen Zukunftsperspektiven.
Dieser Dialog hilft ihnen dabei, sich selbst wichtige Fragen zu beantworten: Wo will ich einmal hin? Wo stehe ich aktuell? Wie kann der Weg aussehen?
Methoden
- Geführte Selbstreflexion
- Geführte Visionsarbeit
- Systematische Perspektivarbeit
- Strukturiertes Ausloten persönlicher Entwicklungspotenziale
- Ableitung eines konkreten Handlungsplanes
Trainingsinhalte
- Persönliche Reflektion
- Klärung persönlicher berufsbezogener Bedürfnisse, Wünsche und Ziele – kurz-, mittel- und langfristig
- Übersicht über mögliche Perspektiven
- Zukunft stimmig mit sich selbst gestalten
- Elemente des eigenen beruflichen Fortschritts und ihre Umsetzung
- Das Mitarbeitergespräch als Entwicklungsgespräch
- Wie kann ich das Mitarbeitergespräch zu den verschiedenen Zeitpunkten meiner Ausbildung/meines Studiums optimal für die Gestaltung meines weiteren beruflichen Weges nutzen?
- Erfolgsfaktoren für die nachhaltig gelingende Ausbildungsbeziehung
Zielgruppe: Firmeninternes Seminar / Auszubildende und/oder Dual Studierende
Dauer: 1 Tag in Präsenz
Teilnehmende: 10-12 Teilnehmende
Seminarpreis: auf Anfrage
Ansprechpartner: Angela Görwitz, +49 (30) 700 150 530, E-Mail: Angela.Goerwitz@yellowpark.de
