Design Thinking

5 Grundlagen für innovative Lösungen

Nicht ohne Grund ist Design Thinking derzeit eine der beliebtesten und angesagtesten Methoden in der Wirtschaft. Startups machen es, Konzerne entdecken es und Apple nutzt es sowieso seit Jahrzehnten für die Entwicklung seiner Produkte und Services. Aber was kann Design Thinking wirklich in Ihrem Unternehmen bewirken? Wofür lässt es sich konkret nutzen? Und was zeichnet es überhaupt aus?

  1. Design Thinking ist Teamwork. Es unterstützt kreatives und lösungsorientiertes Arbeiten in einer Gruppe mit 5 - 7 Teilnehmern. Und es hilft, speziell heterogen zusammengesetzten Teams erfolgreich, neue Lösungen zu erarbeiten.
  2. Design Thinking ist Disziplin. Vor allem verlangt es von Teams fokussiert auf Ergebnisse hinzuarbeiten und auf den Punkt zu kommen. Dazu wird jeder Schritt konsequent zeitlich begrenzt – Timeboxing nennt man das im Design Thinking. Egal, wie intensiv im Team diskutiert wird und unterschiedliche Sichtweisen auf eine Sache vorherrschen: Wenn die vorgegebene Zeit abgelaufen ist, wird präsentiert.
  3. Design Thinking ist vom Ende her denken. Wer braucht Ihre Idee, Ihr Produkt, Ihre Leistung? Wer ist Ihr Kunde, Nutzer, Endanwender? Und was wünscht er oder sie sich wirklich an Funktionen, Nutzen, Erlebnis von Ihrer Lösung, Service und Leistung? Finden Sie es heraus, am besten gemeinsam.

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Aktuelle Seminare

Hier finden Sie die Termine für unsere aktuellen Seminare. Entdecken Sie ein Angebot, mit dem Sie optimal die Kompetenzen und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter fördern können.

15.11.2017:
Zeitmanagement

ISO 9001 Zertifiziert

Vertriebs- und Führungskräftetraining sowie Mitarbeiterschulungen in Berlin

Sie suchen einen Partner für die individuelle Mitarbeiterschulung, das Vertriebstraining oder das Führungskräftetraining in Ihrem Unternehmen? Mit uns, der YellowPark TrainingsAkademie GmbH haben Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Seit 1999 bieten wir für Unternehmen und Angestellte eine gezielte Auswahl an Trainings, Seminaren und Workshops an unseren Standort in Berlin sowie bundes- und europaweit an. Zur Überprüfung unserer eigenen hohen Ansprüche haben wir unser Qualitätsmanagement nach ISO 9001 zertifizieren lassen. Wir begleiten Unternehmen beispielsweise im Führungskräftetraining oder einer Mitarbeiterschulung auf dem oft herausfordernden Weg zum nachhaltigen Erfolg. Durch die zunehmende Digitalisierung bieten wir diese Leistungen nicht nur in unserem Haus oder bei Ihnen vor Ort, sondern auch in Form von virtuellen Schulungen an. Sie erkennen uns an innovativen Ideen sowie an unseren über 350 professionellen Trainern und 15 Jahren Erfahrung im Training und Coaching. Trends in der Personalentwicklung verbinden wir mit praxiserprobtem Wissen.

Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen

Im Führungskräftetraining unterstützen wir Sie Ihre Fähigkeiten zu erkennen, Kompetenzen zu entwickeln und Potenziale auszuschöpfen. Mit modernen Methoden vermitteln wir Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können, richtig delegieren und ein angenehmes Betriebsklima aufrechterhalten. Lernen Sie in der Gruppe Lösungen zu finden und Probleme zu bewältigen. Mit verschiedenen Rollenspielen, die den Unternehmensalltag wiedergeben, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auszuprobieren. Mithilfe konstruktiver Kritik verzeichnen Sie Erfolgserlebnisse, die Sie im späteren Berufsalltag sinnvoll einsetzen können. Unsere Trainer sind Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet. Sie stellen Ihnen ihre eigenen Erfahrungen zur Verfügung, geben Ihnen Tipps für komplexe Situationen und leiten Sie mit ihrem Fachwissen optimal an.

Individuelles Vertriebstraining

Erweitern Sie im Bereich Vertriebstraining Ihre vorhandenen Kompetenzen und erlangen Sie neues Wissen. Erarbeiten Sie in Workshops andere Vertriebswege, lernen Sie Ihre Möglichkeiten zu nutzen oder bereiten Sie sich auf neue Herausforderungen vor. Auch im Vertriebstraining sind unsere Angebote vielfältig und werden in Kleingruppen vermittelt. Führen Sie aktiv Gespräche und überzeugen Sie Ihr Gegenüber von den angebotenen Möglichkeiten. Oder lernen Sie, wie Sie den vermeintlichen Misserfolg in Erfolg wandeln. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen zu Schulungen und Trainings, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt werden.

Mitarbeiterschulung: Stärken Sie die Kompetenzen in Ihrem Unternehmen

Die Mitarbeiterschulung bieten wir Ihnen zu unterschiedlichen Kompetenzbereichen an. Dabei entwickeln wir auch eigene Trainingskonzepte, ebenso setzen wir Trainingskonzepte unserer Auftraggeber 1:1 um. Unterstützen Sie Ihr Team mit einem gemeinsamen Coaching, in dem Sie die verschiedenen Charaktere mit Ihren Fähigkeiten erkennen und lernen, gemeinsam die Stärken und Schwächen auszubalancieren. Oder erfahren Sie, auf was es bei einem Telefonat ankommt, wie Sie sich kurz und prägnant ausdrücken, um ein ergiebiges Gespräch zu führen, ohne den Gesprächspartner zu sehen. Unser Angebot ist vielschichtig, sodass Sie die einzelnen Ressourcen in Ihrem Unternehmen bestens hervorbringen und nutzen können. Die Einbeziehung aller Beteiligten ist uns wichtig, wir hören genau hin und entwickeln für jede Herausforderung eine Lösung.

Die virtuelle Schulung

Trainings, Workshops und Seminare finden nicht nur in unseren Räumen statt. Genauso gibt es das Angebot der virtuellen Schulung. Dabei ist die Auswahl der Coachings ebenso vielseitig und individuell gestaltet wie unsere Vor-Ort-Schulungen. Bei dieser modernen Methodik sind Sie flexibel und arbeiten in Ihrer präferierten Umgebung, wobei der Lerneffekt ebenso effizient ist. Wir sind auf diverse Lehr- und Lernmethoden spezialisiert, sodass wir Ihnen in allen Formen ein optimales Programm bieten können. Wir reflektieren und gestalten mit Ihnen die Entwicklung von Organisationen, Prozessen und Strukturen – auch virtuell!

Lernen 4.0

Zusammen mit der stetigen Veränderung des Menschen gehen veränderte Prozesse des Lernens einher. Lernen ist unabdingbar, aber die Vermittlung entwickelt sich weiter. Strenger Frontalunterricht ist längst überholt, das Lernen 4.0 ist die moderne Strategie der effektiven Wissensaufnahme. Es geht darum, lernen neu zu gestalten – innovativ und spannend. Durch eigenständige Prozesse, in denen Inhalte erschlossen und Lösungen entwickelt werden, entsteht ein langanhaltendes Erfolgserlebnis. Selbstverständlich ändert sich damit auch die Rolle des Trainers. Er begleitet und unterstützt. Dieses Prinzip haben wir verstanden und wenden es aktiv in unseren Vertriebstrainings, Mitarbeiterschulungen und anderen Angeboten an.