Dem Fachkräfte-Mangel trotzen…
„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung.“
– John F. Kennedy –
In Deutschland herrscht Fachkräftemangel – wenn man den Schlagzeilen der Medien glaubt. Wahr ist – in vielen Branchen, Berufen und Regionen gibt es in der Tat gravierende Engpässe bei der Besetzung von „Fachkräfte“-Stellen.
Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden ist heute mehr denn je Aufgabe der Geschäftsleitung und der Führungskräfte.
Auch Auszubildende zu gewinnen ist eine Herausforderung, daher war es noch nie so wichtig gewonnene Auszubildende zu entwickelt, weiterzubilden und damit zu binden.
Denn sie sind die Fachkräfte mit denen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens sichern!
Wir unterstützen mit unserem neuen Programm „Easy-Job“ Ihre Ausbilder*innen und Auszubildenden, dieser Aufgabe gewachsen zu sein.
Sie interessieren sich generell für Mitarbeiter-Bindung?
Dann schauen Sie weiter unten nach unserem Vortrag und Trainings-Konzept.
Ihr YellowPark Team
Umsetzungsoptionen
Unsere „Easy-Job“-Programme sind jeweils auf 12 Monate á 30 Tage Nutzung ausgelegt.
Um Ihnen eine gewisse Flexibilität zu bieten, besteht auch die Möglichkeit, die Programme wahlweise mit nur
3 oder 6 Monaten Umsetzung zu buchen.
Denn bereits in den ersten 3 Monaten werden einige Entwicklungspotentiale Ihrer Auszubildenden festgestellt und entwickelt.
Selbstverständlich können Sie die kürzeren Buchungszeiträume bei Bedarf auch verlängern.
Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung
WARUM IST MITARBEITERBINDUNG SO WICHTIG? – Ein Vortrag
Der Gallup Engagement Index zeigt regelmäßig, dass sich Mitarbeiter immer weniger emotional an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen.
Die Zahl der Mitarbeitenden ohne emotionale Bindung in Deutschland ist auf dem höchsten Stand seit 2012.
Fast 20 % der deutschen Beschäftigten ist emotional nicht gebunden.
Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden ist aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder offen für neue Herausforderungen.
Das bedeutet:
Re-Motivation und Mitarbeiterbindung gewinnen insbesondere vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels stetig an Bedeutung.
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Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung
Wie Unternehmen und Führungskräfte Mitarbeitende langfristig motivieren und binden können
Bindung der Fachkräfte neu denken!
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, Mitarbeiterinnen zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer wieder werden gerade die guten Fachkräfte abgeworben und nicht selten verlassen Mitarbeiterinnen bereits im ersten Jahr eigeninitiativ das Unternehmen. Nicht besetzte Stellen frühen wiederum zur Mehrbelastung und sinkender Leistungsfähigkeit der Bestandsmitarbeiter*innen.
In unserem 2-tägigen Workshop setzen Sie sich mit aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels auseinander und lernen praktische Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -bindung kennen. Gemeinsam erarbeiten wir ein Konzept für Ihr Unternehmen, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen durch geeignete Maßnahmen und gute Mitarbeiterführung langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
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LMS – Lernmanagementsystem
Lernmanagementsysteme, kurz LMS, sind Lernplattformen, welche der Bereitstellung von Lernmaterialien und der Organisation von Lernvorgängen dienen.
Es gibt Standard-Lösungen und auf Unternehmen zugeschnittene Varianten.
In den letzten Jahren haben wir immer wieder Kunden während des Aufbaus von LMS begleitet und mehrfach erfolgreich Seminarinhalte für das E-Learning zur Verfügung gestellt.
Sobald Sie sich für ein LMS-System entschieden haben, melden Sie sich bei uns!
Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Weg!
