Wir sind Ihr Partner für die nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisation.
Historie
Wir sagen wieder: Willkommen in unseren neuen Räumen! Nach nur 3 Jahren in der sehr belebten Uhlandstraße finden Sie uns nun in der Grolmanstraße 39. Noch näher am KuDamm und Savignyplatz, noch schneller zu erreichen und viel ruhiger gelegen. Neu für unsere Kunden und auch uns: Zum ersten Mal in…
Mehr lesen
Lebenslanges Lernen bedeutet Zukunftssicherung. Wir, die YellowPark TrainingsAkademie, mit unseren über 500 Trainer*innen und vielen Weiterbildungsmaßnahem, angefangen bei der Unterstützung des Managements, Ihrer Führungskräfte, der Führungsnachwuchskräfte, der Vertriebsmitarbeiter*innen, aller Ihrer Mitarbeitenden in der Verwaltung und Produktion, Ausbildern und Auszubildenden, Dual Studierenden, Coaching, Unterstützung Ihrer IT-Mitarbeiter*innen, Endanwenderschulungen von Mikrosoft Excel, Word,…
Mehr lesen
Die Veränderungen in den letzten 2 Jahren haben klar unsere Stärken herausgestellt. „online“, „hybrid“ oder „offline“? Die Frage der Präsenzseminare stellte sich kurzfristig nicht mehr. Schnell mussten neue Konzepte und Formate entwickelt werden. Neue Plattformen schossen wie Pilze aus dem Boden, um Online-Trainings durchzuführen. Es stellte sich die Frage: “Gehört…
Mehr lesen
In 22 Jahren des Bestehens der YellowPark TrainingsAkademie sind wir zum 2ten mal umgezogen. Wir nahmen die Herausforderung gern an und betrachten die Veränderungen positiv. Uns ist bewusst, dass wir durch die Annahme der Herausforderung weiter wachsen und noch besser werden können. Frei nach dem Motto: „WER RASTET DER ROSTET!“…
Mehr lesen
Von der Akademie der ältesten Studentischen Verbindung erhielten wir den Auftrag, deren Internetseite zeitgemäß zu gestalten und mit Online Lernmanagement, Seminaren, Trainings und Workshops für die nachrückenden Generationen zu unterstützen. Wir etablierten eine einfache visuell ansprechende Lernplattform mit innovativ jederzeit abrufbaren Inhalten und gestalteten diese interaktiv mit Filmsequenzen, Lernergebnis- und…
Mehr lesen
Während unser Fokus bisher vorwiegend auf namhaften Unternehmen der sog. „Old Economy“ gelegen hat, erweiterten wir den Fokus auf die sog. „New Economy“ und die „Start-Up-Szene“. Neben den klassischen IT-Seminaren etablierten wir uns zunehmend stabil als Trainingspartner für Unternehmensunterstützung mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Coaching, Führung, Mitarbeiterschulung, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb und Teamentwicklung.
Unser Trainings-Portfolio ergänzten wir kontinuierlich um aktuell relevante Inhalte. Unser Trainierenden-Team wuchs auf über 500 qualifizierte Trainerpersönlichkeiten, die unsere Kunden mit großer Zufriedenheit unterstützen. Wir haben den Anspruch, als verlässlicher, innovativer und kompetenter Sparringspartner die Weiterentwicklung der Fachspezialisten (Mitarbeitende) unserer Kunden zu begleiten und sind besonders stolz darauf, dass unsere…
Mehr lesen
Eine vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit für alle Seminare, Trainings, Workshops und Coachings mit unseren Trainer*innen war mir stets und ist mir noch immer besonders wichtig und eine Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Seminar Erfolg. Erstmalig erhielt ich die Kündigung eines geschlossenen Rahmenvertrages für Führungskräfteentwicklung. Diese Kündigung verwunderte mich, war doch…
Mehr lesen
Outdoor-Trainings nahmen zu und der erste Hochseilgarten entstand Ende der 90-iger Jahre in Berlin. Ohne Netz und doppelten Boden, mit Gurten abgesichert und nach einer ausführlichen Sicherheitseinweisung übernahmen qualifizierte Team-Trainierende die Führung. In schwindelnder Höhe galt es einige Stationen erfolgreich zu überwinden. Auf verschiedene Art konnte der Hochseilgarten nach einem…
Mehr lesen
Internationale Unternehmen wie ETS. TOEFL, ITTS AAT, Castle/Scranton, und ACT American College Testing kamen auf uns zu und nutzen seitdem unseren Berliner Standort als Testcenter.
Wachsenden Anforderungen wurden wir durch Verlegung unseres Standortes gerecht. Wir zogen mitten in das Herz der Technischen Universität Berlin, an den Ernst-Reuter-Platz. Die Inspiration und Innovation unserer Umgebung gab uns weiteren Auftrieb. Ein neues Standbein entwickelte sich, wir erweiterten unser Leistungsspektrum im gesamten Bundesgebiet um voll ausgestattete Schulungsräume. Über die…
Mehr lesen
Die Einführung des Windows Server 2008 R2 als neues Serverbetriebssystem von Microsoft sorgte bei einem unserer Kunden für den Stillstand in einem Teil der Produktion. Die Mitarbeitenden mit der „Rufnummer 112“ konnten nicht helfen, 2 Programmierer von YellowPark kamen zum Einsatz. Sie suchten nach Fehlern in den vom Kunden selbst…
Mehr lesen
Unser Wachstum erforderte die Umsetzung eines eigenen Qualitätsmanagements für unser Unternehmen. Nach einem Jahr Vorbereitungzeit stand die Zertifizierung nach der ISO 9001-Norm an. Warum ISO 9001? Die kannte halt jeder! Von nun an begannen wir noch intensiver mit der kontinuierlichen Überprüfung unserer Prozesse und Abläufe, sowie die damit verbundene Qualitätssteigerung…
Mehr lesen
Neue Kunden konnten wir regelmäßig gewinnen, so auch ein Shared Service Center. Es wurde in Berlin gegründet, um administrative Abläufe in den Bereichen Finance und Human Resources zu bündeln. Ziel war es mit qualitativ hochwertigen Services aus einer Hand die Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns zu steigern. Von Beginn an durfte die…
Mehr lesen
Hatte unser Trainierenden-Team bisher aus ca. 50 Teammitgliedern bestanden, wuchs es stetig, auch um internationale Experten, auf ca. 150 Trainerpersönlichkeiten an, die wir als qualifiziert angesehen und in unsere Datenbank aufgenommen haben. Sie zeichnen sich durch fachliche, didaktische, motivierende und sympathisch Art aus. Mit Ihnen erweiterte sich auch unser Themenangebot…
Mehr lesen
Teamtrainings gaben uns Einblick in die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Eventveranstaltungen, welche dazu dienen, einzelne Teammitglieder mit unterschiedlichen Aufgaben zu einem Team zu formen. Unter anderem lernten wir die Arbeit mit Schauspielern und Pferden kennen. Für Coachings, im Training mit Führungsrkräften und Vertriebsmitarbeitenden setzen wir diese speziell ausgebildete „Verhaltenstrainer“ ein. Sie…
Mehr lesen
Unser Leistungsspektrum umfasste nun auch „Softskills“, auch Common Skills oder Core Skills genannt – Fähigkeiten die in allen Berufen wünschenswert sind. Die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden unserer Kunden war der nächste Entwicklungsschritt unseres noch jungen Unternehmens. Diese Erweiterung stellte uns teilweise vor unerwartete Herausforderungen. Aus Fehlern und dem Feedback unserer Kunden…
Mehr lesen
Schnelle und ständige Veränderungen in der Welt der Informations-Technologie stellten unsere zufriedenen Kunden vor immer wieder neue Herausforderungen, die sie gemeinsam mit unseren qualifizierten Trainern lösen konnten. Jedes Themenfeld vergrößerte unseren Pool an Trainierenden, die unsere Kunden in der Anwendung der entsprechenden Hard- und Software in erheblichen Teilen der Verwaltung…
Mehr lesen
Ja, aber diesen Begriff gab es noch nicht. Ich gründete am 1. Oktober 1999 das „StartUp“ Y@llowPark TrainingsAkademie Gmbh, mit dem Gedanken des gesunden Wachstums. Als Mutter 2-er Söhne suchte ich nach 10-jähriger Kinderbetreuung eine neue Herausforderung und betrat berufliches Neuland. Der Umgang mit einem PC war mir fremd und…
Mehr lesen
