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Die  Veränderungen in den letzten 2 Jahren haben klar unsere Stärken herausgestellt. „online“, „hybrid“ oder „offline“? Die Frage der Präsenzseminare stellte sich kurzfristig nicht mehr. Schnell mussten neue Konzepte und Formate entwickelt werden. Neue Plattformen schossen wie Pilze aus dem Boden, um Online-Trainings durchzuführen. Es stellte sich die Frage: “Gehört..Weiterlesen

Von der Akademie der ältesten Studentischen Verbindung erhielten wir den Auftrag, deren Internetseite zeitgemäß zu gestalten und mit Online Lernmanagement, Seminaren, Trainings und Workshops für die nachrückenden Generationen zu unterstützen. Wir etablierten eine einfache visuell ansprechende Lernplattform mit innovativ jederzeit abrufbaren Inhalten und gestalteten diese interaktiv mit Filmsequenzen, Lernergebnis- und..Weiterlesen

Unser Trainings-Portfolio ergänzten wir kontinuierlich um aktuell relevante Inhalte. Unser Trainierenden-Team wuchs auf über 500 qualifizierte Trainerpersönlichkeiten, die unsere Kunden mit großer Zufriedenheit unterstützen. Wir haben den Anspruch, als verlässlicher, innovativer und kompetenter Sparringspartner die Weiterentwicklung der Fachspezialisten (Mitarbeitende) unserer Kunden zu begleiten und sind besonders stolz darauf, dass unsere..Weiterlesen

Outdoor-Trainings nahmen zu und der erste Hochseilgarten entstand Ende der 90-iger Jahre in Berlin. Ohne Netz und doppelten Boden, mit Gurten abgesichert und nach einer ausführlichen Sicherheitseinweisung übernahmen qualifizierte Team-Trainierende die Führung.  In schwindelnder Höhe galt es einige Stationen erfolgreich zu überwinden. Auf verschiedene Art konnte der Hochseilgarten nach einem..Weiterlesen

Wachsenden Anforderungen wurden wir durch Verlegung unseres Standortes gerecht. Wir zogen mitten in das Herz der Technischen Universität Berlin, an den Ernst-Reuter-Platz. Die Inspiration und Innovation unserer Umgebung gab uns weiteren Auftrieb. Ein neues Standbein entwickelte sich, wir erweiterten unser Leistungsspektrum im gesamten Bundesgebiet um voll ausgestattete Schulungsräume. Über die..Weiterlesen

Unser Wachstum erforderte die Umsetzung eines eigenen Qualitätsmanagements für unser Unternehmen. Nach einem Jahr Vorbereitungzeit stand die Zertifizierung nach der ISO 9001-Norm an. Warum ISO 9001? Die kannte halt jeder! Von nun an begannen wir noch intensiver mit der kontinuierlichen Überprüfung unserer Prozesse und Abläufe, sowie die damit verbundene Qualitätssteigerung..Weiterlesen

Hatte unser Trainierenden-Team bisher aus ca. 50 Teammitgliedern bestanden, wuchs es stetig, auch um internationale Experten, auf ca. 150 Trainerpersönlichkeiten an, die wir als qualifiziert angesehen und in unsere Datenbank aufgenommen haben. Sie zeichnen sich durch fachliche, didaktische, motivierende und sympathisch Art aus. Mit Ihnen erweiterte sich auch unser Themenangebot..Weiterlesen

Unser Leistungsspektrum umfasste nun auch „Softskills“, auch Common Skills oder Core Skills genannt – Fähigkeiten die in allen Berufen wünschenswert sind. Die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden unserer Kunden war der nächste Entwicklungsschritt unseres noch jungen Unternehmens. Diese Erweiterung stellte uns teilweise vor unerwartete Herausforderungen. Aus Fehlern und dem Feedback unserer Kunden..Weiterlesen

Ja, aber diesen Begriff gab es noch nicht. Ich gründete am 1. Oktober 1999 das „StartUp“ Y@llowPark TrainingsAkademie Gmbh, mit dem Gedanken des gesunden Wachstums. Als Mutter 2-er Söhne suchte ich nach 10-jähriger Kinderbetreuung eine neue Herausforderung und betrat berufliches Neuland. Der Umgang mit einem PC war mir fremd und..Weiterlesen