Die Veränderungen in den letzten 2 Jahren haben klar unsere Stärken herausgestellt.
„online“, „hybrid“ oder „offline“?
Die Frage der Präsenzseminare stellte sich kurzfristig nicht mehr. Schnell mussten neue Konzepte und Formate entwickelt werden. Neue Plattformen schossen wie Pilze aus dem Boden, um Online-Trainings durchzuführen. Es stellte sich die Frage: “Gehört den Online Formaten die Zukunft?” In jedem Fall in den Jahren 2020 und 2021. Hier spalten sich die Meinungen der Weiterbildungsszene. Wir, die YellowPark TrainingsAkademie, glauben an die Kombination der Vorteile aus beiden Welten.
Die Vermittlung rein theoretischer Trainingsinhalte ist gut und zum Teil sogar besser online darstellbar, da diese ständig und zu jeder Zeit auch auf mobilen Endgeräten für die Teilnehmenden Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Ausbilder, Auszubildenden, Dual Studierender und aller Mitarbeiter, abrufbar sind. In einer modernen Weiterbildungslandschaft sind die Formate Online und Hybrid nicht mehr wegzudenken. Führungskräfte schaffen es, virtuell ihre Mitarbeitenden Vertriebsmitarbeiter oder den ihnen unterstellten Teams, zu motivieren und mit ihnen online oder hybrid zu kommunizieren und im Mitarbeitergespräch oder Feedbackgespräch auch Weiterentwicklungsmaßnahmen zu entwickeln.
Impulse, die sich aus der Gruppendynamik ergeben, persönlich begleitete Handlungsempfehlungen und Coachings (für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende) der Trainer*innen zur Umsetzung der Theorie in die Praxis, der Austausch mit anderen Seminar-Teilnehmenden, also das Erlebnis eines Präsenztrainings, lassen sich erschwert online darstellen.
