Klar priorisieren, wirksam umsetzen, Reibung reduzieren.
Viele Menschen kennen klassische Zeitmanagement-Methoden – und kommen im Arbeitsalltag trotzdem nicht sauber in die Umsetzung. Das Problem ist oft nicht fehlendes Wissen, sondern die Realität: zu viele parallele Themen, ständige Unterbrechungen, hohe Kommunikationslast, unklare Erwartungen und fehlende Prioritäten. Dieses Format setzt genau dort an.
Ziel
Die Teilnehmenden verstehen, warum Zeitmanagement im Alltag oft nicht greift, und entwickeln einen praxistauglichen Umgang mit Prioritäten, Energie, Arbeitslast und Umsetzung.
Nutzen für Teilnehmende und Organisationen
Das Training stärkt Selbstorganisation, Priorisierung und Umsetzungsfähigkeit im Arbeitsalltag. Es unterstützt dabei, Arbeitslast bewusster zu steuern, Reibungsverluste zu reduzieren und vorhandene Zeit wirksamer zu nutzen.
Ziel ist nicht nur individuelle Entlastung, sondern eine Arbeitsweise, die zu klareren Prioritäten, verlässlicherer Umsetzung und effizienterer Zusammenarbeit führt.
Besonderheit
Der Fokus liegt nicht auf noch mehr Methoden, sondern auf der Frage, was Menschen im Alltag tatsächlich hilft, klarer zu priorisieren, wirksamer zu arbeiten und besser in die Umsetzung zu kommen.
Inhalte
- Warum Zeitmanagement im Alltag oft nicht an Wissen, sondern an der Realität scheitert
- Typische Muster hinter Überlastung, Reaktionsmodus und Aufschieben
- Prioritäten setzen, wenn vieles gleichzeitig wichtig erscheint
- Energie, Fokus und persönlicher Arbeitsrhythmus
- Die 3-Diamanten-Logik: Fokus statt überladener To-do-Listen
- Umgang mit Unterbrechungen, E-Mail-Druck und Kontextwechseln
- Erwartungen klären, Grenzen setzen und bewusster entscheiden
- Ausgewählte Methoden als Ergänzung, nicht als Selbstzweck, z. B. 80/20, Eat the Frog, Batching
- KI/LLMs als Unterstützung für Priorisierung, Struktur und Entlastung im Alltag
Methoden
- Kurzinput / Impulsvermittlung
- Selbstreflexion
- metakognitive Analyse eigener Kommunikationsmuster
- moderierter Erfahrungsaustausch im Plenum
- Case-Based Learning / Arbeit mit realen Fällen der Teilnehmenden
- Transferreflexion / Handlungsorientierung
Teilnehmendenkreis: Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte, die viele Themen parallel steuern, häufig unterbrochen werden und ihren Arbeitsalltag klarer, wirksamer und realistischer gestalten wollen.
Dauer: Als Impuls, Workshop oder 1-Tages-Training umsetzbar – online oder in Präsenz.
Teilnehmende: max. 8 Teilnehmende
Seminarpreis: auf Anfrage
Ansprechpartner: Angela Görwitz, +49 (30) 700 150 530, E-Mail: Angela.Goerwitz@yellowpark.de
E.-M.,R.
B.D.
