Mitarbeiterbefragung – Planung und Umsetzung

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Wer Mitarbeiter wirksam führen will, sollte sie gut kennen!

Personalentwicklungsmaßnahmen aller Art sind wesentlicher zielgenauer durchführbar, wenn Ihnen das momentane Stimmungsbild Ihrer Mitarbeiter bekannt ist. Erst flächendeckend konzipierte und realisierte Mitarbeiter-Befragungen ermitteln ein statistisch aussagekräftiges Ergebnis als Handlungsbasis.

Inhalt:
Dieses Prinzip ist ebenso allgemeingültig wie wichtig: Wer einen SOLL-Zustand herbeiführen möchte, benötigt hinreichende Kenntnis über den IST-Zustand. Wer nicht rückkoppelt oder ausschließlich auf seine Intuition vertraut stets das Richtige zu tun, wird früher oder später eine böse Überraschung, wenn nicht gar Bruchlandung erleben. Als praktikables Instrument zur Ermittlung von Stimmungsbildern aller Art hat sich das bekannte Konzept der systematischen Befragung erwiesen: Das Erstellen, Verteilen, Einsammeln und Auswerten zweckgebundener Fragebögen liefert uns Antworten im Rahmen geplanter Zufriedenheits-Analysen, um anschließend die richtigen Schlüsse ziehen und die optimalen Maßnahmen ergreifen zu können. Wir unterstützten Sie hier in allen relevanten Schritten:
  • Konzipieren und Erstellen eines unter allen Aspekten professionellen Fragebogens (diverse technische Aspekte, Gestaltung, Strukturierung, Design usw., wobei die typischen Fehler bereits im Vorfeld vermieden werden)
  • Festlegung effizienter Prozesse zur Durchführung der Befragung bei der unternehmensinternen Zielgruppe
  • Abstecken des Zeitrahmens und Definition der in diesem internen Projekt beteiligten Ansprechpartner
  • Strukturierung und Gestaltung der gewünschten Output-Dokumente, Analysen, Statistiken und Darstellungen
  • Beratung bei der Interpretation der Analyse-Ergebnisse und der Erstellung eines gezielten Maßnahmenkatalogs
  • Auf Wunsch Unterstützung bei der Durchführung entsprechender Schritte zur Personalentwicklung
Ziele:
  • Einblicke in das Betriebsklima gewinnen
  • Gestärkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Eine zufriedene Mitarbeiterschaft schaffen
  • Anhaltspunkte für gestalterische Maßnahmen, Veränderungen gewinnen
Methodik:
Nach Absprache
Voraussetzungen:
6 - 10 Teilnehmer
Termine:

Auf Anfrage

Dauer:
Je nach Zielstellung
Kosten:
Auf Anfrage
Kosten Hinweis:
Die Seminargebühren werden pro Person zzgl. ges. MwSt.. berechnet. Pausengetränke und schulungsbegleitende Unterlagen sind in den Seminargebühren enthalten. Firmenseminare auf Anfrage.
Ansprechpartner:
Angela Görwitz +49 (30) 700 150 53-0
Veranstaltungsort:
YellowPark TrainingsAkademie Uhlandstraße 165 - 166
D-10719 Berlin - Charlottenburg

 

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