Emotionale Kompetenz im Management

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Hinter einem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen, die maßgeblich dazu beitragen. Ein angenehmes Miteinander sowie Spaß im Arbeitsalltag fördern das Betriebsklima. Das belegen auch zahlreiche Studien. Diese besagen, dass die Kreativität und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern verbessert werde, sofern diese insgesamt zufriedener sind. Dann sind sie sogar bereit, sich überdurchschnittlich hoch für ihre Arbeit zu engagieren.

In diesem Führungskräftetraining helfen wir Ihnen dabei, dieses Potenzial voll auszuschöpfen.

Das Management beeinflusst die gesamte Unternehmenskultur durch die Kommunikation untereinander, dem Ausleben von Feedback sowie durch die Wertschätzung von Kollegen und Kunden. In der Chefetage wird der Grundstein für einen hohen Emotionalitätsquotienten gelegt. Bauen Sie auf diesem Fundament auf und beflügeln Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Aufgaben kreativ zu lösen und mit vollem Elan den Arbeitsalltag anzugehen.

Dabei ist das Management der eigenen Emotionen von besonderer Bedeutung. Unser Führungskräftetraining zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Ego kontrollieren und Ihre persönliche Stimmung im Griff behalten. Wenn Sie um die Bedeutung Ihrer guten Laune Bescheid wissen, können Sie diese wesentlich bewusster an Ihre Mitarbeiter übertragen. Sie wissen, wie Sie selbst unter Belastung einen kühlen Kopf bewahren und dadurch nicht Ihre Stimmung kippen lassen.

Werden Sie zum Meister der Selbstführung!

Nur wer sich selber managen kann, vermag dies auch souverän im Unternehmen umzusetzen. Von diesem Führungskräftetraining profitieren Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeiter und Sie im Besonderen, neben dem Beruflichen, in vielen weiteren Lebenssituationen.

Zielgruppe Top Management

Mögliche Seminarinhalte

 1. Selbstführung – Lead Yourself

  • Das Zusammenspiel von Gedanken und Gefühlen
  • Lernen Sie den Zusammenhang zwischen Intellekt und Temperament kennen und zu nutzen
  • Erfolgreiche Führung durch Kognition sowie Emotion
  • „Höchstleistung auf Knopfdruck“ – Managen Sie Ihre persönliche mentale Verfassung
    (Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen im Management basierend auf den Forschungsergebnissen von Julius Kuhl)
  • Übertragungen aus der High-Performance-Forschung ins Top Management (Bewältigungskognitionen, Carpenter-Effekt, Focusing, mentales Training )
  • Erkenntnisse aus der Flow-Forschung sowie der Positiven Psychologie – „Maximale Leistung, ohne Anstrengung“
  • Konzepte des Selbstcoachings

2. Führung von Anderen – Leading Employees, Managers and Teams

  • Überzeugen Sie mit Ihrer persönlichen Ausstrahlung: Durch emotionale und physische Selbststeuerung, strahlen Sie Authentizität und Erfolg aus (Transfer der Forschungsergebnisse der Harvard-Professorin Amy Cuddy in die Executive-Welt)
  • Die Ergebnisse der Forschung von Manfred Spitzer dienen als Anwendungsgrundlage in der Führungsinteraktion in Bezug auf Kommunikationserfolg und Interaktion
  • Die unterschiedlichen Emotionstypen nach Julius Kuhl und David Scheffer und der souveräne Umgang mit diesen in der akuten als auch langfristigen Führungsintervention und Entwicklung von Menschen
  • Viral Leadership and Collective Emotions: Darauf sollten Sie bei der Entstehung und dem Managen von Gruppenemotionen achten
  • Vermitteln Sie Emotionale Exzellenz innerhalb der Führungsetage und fördern Sie die Vervielfältigung dieser durch Ihre Führungskräfte

3. Führen Sie Ihr Unternehmen, Geschäft und Ihre Organisation – Leading the Business

  • Wir liefern Ihnen Einblicke in die Korrelation von Achtsamkeit und dem Erfolg auf Management-Ebene
  • Entscheidungsqualität I
    Entscheidungsdefizite, Stress und Wahrnehmungsverengung
  • Entscheidungsqualität II
    Unsicherheitstoleranz als emotionale Schlüsselqualifikation für den Unternehmenserfolg
  • Entscheidungsqualität III
    Vermeiden Sie natürliche Trugschlüsse und lernen Sie deren Folgen kennen, gemäß dem Motto: „Beat Your Own Biases“
  • Entscheidungsqualität IV
    Wie Intelligenz und Intuition zusammenspielen und zu einem elementaren inneren Dialog werden

Besondere Methodik

  • Praxisorientiertes Training Emotionaler Exzellenz, genau wie die Profis. Spielerische Förderung der persönlichen Kompetenzen durch das in akademischer Forschung konzipierte Spiel „Mindball“
  • „Road to Implementation“ – Verbesserung Ihrer Umsetzungskonsequenz- und kompetenz

 Dauer und Ablauf

Zweitägiges Präsenztraining pro Themenblock

Termine:

Auf Anfrage

Kosten:
1.225,00 €
Kosten Hinweis:
Die Seminargebühren werden pro Person zzgl. ges. MwSt.. berechnet. Pausengetränke und schulungsbegleitende Unterlagen sind in den Seminargebühren enthalten. Firmenseminare auf Anfrage.
Ansprechpartner:
Angela Görwitz +49 (30) 700 150 53-0

 

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