Lernen 4.0: Die innovative Art, Wissen aufzunehmen

Lernen 4.0 – das bedeutet, neues Wissen auf spannende und innovative Weise selbst zu erarbeiten. Der stete Wandel der Technik und die damit verbundene Entwicklung der Menschen fordern Veränderungen im Lernen. Frontalunterricht ist lange überholt. Heute funktioniert die Wissensaufnahme durch selbstständiges Erschließen der Inhalte, während der Trainer den gesamten Prozess begleitet und Anregungen oder auch Hilfestellungen gibt. Sie entwickeln Lösungen, liefern Resultate und tauschen sich mit Ihrem Team aus. Durch konstruktive Kommunikation werden Problemstellungen und Aufgaben gelöst. Das Erfolgserlebnis ist langanhaltend. Lernen 4.0 vermittelt auf spannende Art und Weise den Lernstoff, sodass Sie Freude an der Bearbeitung verspüren und stolz auf sich sind, wenn Sie das Ziel erreicht haben.

Dieses Prinzip haben wir nicht nur verstanden, sondern auch verinnerlicht. Unsere Trainer für das Führungskräftetraining und die Mitarbeiterschulung nehmen sich dieser modernen Methode an. Sie sind keine Lehrer im klassischen Sinne, sondern verstehen sich vielmehr als Begleiter des Lernprozesses. Während Sie Ihre Kompetenzen schulen, steht Ihnen ein qualifizierter Coach zur Seite, der Sie unterstützt und neue Impulse gibt.

Was ist Lernen 4.0?

Die Menschen wünschen sich Entscheidungsfreiheit, auch im Hinblick auf die persönliche Weiterbildung. Folgende Leitworte treffen daher auf das Lernen 4.0 zu, die den Erfolg ausmachen:

• Überall: Das Lernen 4.0 benötigt keinen Klassenraum. Setzen Sie sich in den Park oder auf die Terrasse – Sie entscheiden. Sogar im Zug können Sie sich die Inhalte über Ihre mobilen Geräte erarbeiten. Wissen muss zu jederzeit erreichbar sein, egal, wo Sie sich befinden.
• Unterhaltsam: Lernen soll Spaß machen. Oft wird über den Zwang gestöhnt, Trainings oder Seminare besuchen zu müssen. In einem Vertriebstraining oder einer Mitarbeiterschulung wird für eine angenehme Atmosphäre gesorgt. Nur wer Lernen möchte, wird es auch tun. Den Unterhaltungsfaktor aufrecht zu erhalten, wissen unsere Trainer zu realisieren.
• Ansprechend: Sie entwickeln Ihre Kompetenzen weiter, indem Sie gefordert werden. Selbstständig erarbeiten Sie Aufgaben, wobei Sie konstruktive Unterstützung erhalten. Im Team-Training arbeiten Sie kooperativ und lösen gemeinsam Problemstellungen. Der respektvolle Austausch dient in der Gruppe dazu, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern.
• Effektiv: Aufgrund der Selbstbestimmtheit, der unterhaltsamen sowie ansprechenden Umgebung und dem zufriedenstellenden Erfolgserlebnis stellt das Lernen 4.0 eine äußerst effektive und effiziente Methode dar. Das Wissen kann von überall und in der eigenen Geschwindigkeit erfasst werden, wodurch es langanhaltend im Gedächtnis bleibt.

Stärken Sie die Kompetenzen Ihres Teams im Training oder in Schulungen

Wenn Sie die Potenziale Ihres Personals stärken möchten, dann buchen Sie eine Mitarbeiterschulung bei YellowPark. Dank kompetenter Anleitung und dem Einsatz innovativer Vorgehensweisen, wird Ihr Team neue Fähigkeiten erlernen oder diese weiter ausbauen. Ebenso können in einem Führungskräftetraining Kompetenzen entwickelt werden, die Ihr Unternehmen zu zukunftsweisendem Erfolg führen werden.

Erfahren Sie die neue Art des Lernens. Ob in einer virtuellen Weiterbildungsmaßnahme, einem Präsensseminar oder einer Kombination beider Varianten, unsere Trainer begleiten die Schulungen mit hoher Fachkompetenz. Ihre Mitarbeiter erleben mit dem Einsatz verschiedener Medien und Methoden einen nachhaltigen Lernerfolg. Die erworbenen Fähigkeiten setzen sie mit Motivation und Genauigkeit im Arbeitsalltag um. Mit einer Vertriebsschulung oder einem Team-Training, geben Sie Ihrem Personal die Möglichkeit, Stärken in sich zu entdecken und diese unter Beweis zu stellen.

Das Lernen 4.0 ist da – nutzen Sie es!